为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十届三中全会精神，科学、公正地评价集团所属企业的综合绩效，客观反映企业资产运营质量，推动集团所属企业提高经营管理水平，确保所属企业持续健康发展。3月25日下午，企业集团在申通信息广场9C会议室召开2024年度所属科技园和设计院公司管理绩效评价考核评审会。本次会议特邀学校国有资产监督管理委员会办公室、地方研究院管理处、校友总会办公室等相关部门的评委，以及集团领导担任专家评审。会议由集团副总裁周思未主持。

首先由集团人力资源部倪忆菁介绍了本次评审会议的背景，本次绩效评价是依据集团新制定的《所属企业综合绩效评价办法（试行）》开展实施的，是集团落实党的二十届三中全会关于“推动国有企业做强做优做大，增强核心功能，提高核心竞争力”要求的具体实践，也是实现集团高质量发展的重要举措。倪忆菁介绍了评价办法、指标、流程以及结果运用等方面内容，结合各所属企业不同功能定位，实行“一企一策”定制化评价。

       同时要求各所属企业正确认识企业综合绩效考核的目的和意义，主动对照考核结果，深入剖析在主责主业推进、治理体系建设以及核心功能强化等关键方面存在的差距与不足。集团将进一步优化指标体系和管理机制，激发企业内生动力，引导所属企业实现高质量发展。

       随后，科技园和设计院公司的企业负责人根据评价办法的要求，围绕国资基础管理、企业改革、专业化建设、企业风险管理等四方面分别进行阐述。参会评委在听取汇报后，与两家单位进行了交流答疑并认真完成书面评价。在交流过程中，考核专家对综合绩效考核工作的考核指标的设置、内部治理体系建设、服务支撑学校能力、科技成果转化等方面提出了建议和意见，强调要为学校建设发展提供多维度支持。

       最后，会议强调今年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，也是“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年，我们要坚持稳中求进工作总基调，着眼服务学校事业大局，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局，扎实推动高质量发展。根据学校要求，今年集团正积极构建合规管理体系，此次管理绩效评审会的召开，是集团对所属企业考核方式的全新探索，不仅有助于所属企业进一步提高规范化管理水平，强化企业内部管理控制，更是推动所属企业在服务支撑学校学科平台建设、人才培养、科技成果转化等方面发挥更大的作用。