根据企业集团主题教育工作安排，5月22日下午，集团党委书记、董事长钱天东，总裁、党委副书记蒋宏，党委副书记、纪委书记干建华一行赴上海交通大学设计研究总院有限公司（以下简称交大设计院）围绕“干部人才队伍建设、企业高质量发展以及内控体系建设”等方面开展专题调研，力求准确、全面了解实际情况，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。交大设计院党支部书记邹益民，执行总经理、支部副书记王云武及各部门负责人参加调研。

       王云武介绍了交大设计院现阶段主要业务情况、资质情况及干部人才队伍建设情况，并且提出了目前在干部人才队伍建设及公司高质量发展中遇到的堵点难点问题。会上，交大设计院各部门负责人分别就公司内控体系建设、业务开展情况以及对公司未来发展规划等方面踊跃发言，与集团领导共同探讨交流想法意见。集团领导班子认真听取交大设计院的意见和建议，能现场解决的当场予以回复，一时无法解决的予以说明，并将意见带回去深入研究制定解决方案，对堵点难点问题实行跟踪问效，确保事事有回音、件件有着落，全力推动主题教育专题调研走深走实、见行见效。

       蒋宏表示，人才队伍建设是引领和推动国有企业持续发展的关键因素，抓好人才队伍建设对国有企业实现高质量发展至关重要。交大设计院近年来人员流动率较高，虽有其行业特征，但其流动率仍较高，人才流失对企业品牌、团队凝聚力和成本等方面都会造成一定程度的负面影响。交大设计院需深入分析人才流失的原因，特别是所属各院所的不同情况，针对具体原因点对点解决，要优化人才的选用育留机制，优化队伍结构和人才梯队建设。

       钱天东指出，一是交大设计院走到今天来之不易，要谋划好下一步的发展，提升自身实力和排名，实现进一步做强做优做大；二是交大设计院组织机构设置需要进一步优化，随着新模式、新业务加速发展，更要提升总院对下属各分院（分公司）的指导及管理能力，做到管理强院，有序推动，稳步发展；三是要健全能上能下的干部选人用人机制，建立一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质高水平专业化干部队伍，选贤举能，做到人才强院，确保交大设计院的持续健康发展；四是要提升服务学校的能力和质量，积极对接学校相关院系，增设实习见习岗位、聚焦应届生定向招聘等，加强设计院与学校各院系多方面合作，充分发挥各自优势，做到科技强院，实现学院与企业共同发展、合作共赢。

       为深入贯彻落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中关于开展调查研究的各项任务要求，企业集团领导班子紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入所属企业和基层一线开展调研，摸实情、解难题、促发展，持续推进主题教育调查研究工作走深走实，取得实效。